Saúde Mental Corporativa
Quando o silêncio custa caro
Quedas de engajamento, absenteísmo, retrabalho e conflitos não ditos corroem resultados. RHs e gestores precisam de um parceiro técnico e humano para desenhar intervenções mensuráveis — sem modismos, com responsabilidade e resultado.
Formatos
60–90 min, sensibilização e linguagem prática.
4–12h, com simulações e planos de ação.
3–6 meses, individual ou em pequenos grupos.
diagnóstico, indicadores e plano executivo.
Temas
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