“Duas verdades incontestáveis: guiar o seu destino é sua responsabilidade e isso se faz no único tempo que existe de fato, o agora.”

O que é coaching?

É um processo de construção conjunta e de confiança que possibilita a descoberta das potencialidades e limitações do coachee, bem como consciência e empoderamento nas futuras escolhas.Como diz Whitmore, o coaching estimula o melhor de cada um.

O que é Coaching Executivo Empresarial?

Um processo de aprendizagem com foco em questões empresariais, com objetivos compatíveis e contratados entre as partes envolvidas. É realizado em parceria, o que facilita o processo de aprendizagem do executivo, com foco no aprimoramento de sua performace, diante dos cenários organizacionais. Visa o desenvolvimento do executivo, oportunizando a análise de possibilidades que sustentará às suas escolhas.

Pressupostos básicos do processo de coaching

• Perguntas adequadas são mais estimulantes que ordens.
• Todo erro é uma oportunidade de aprendizagem.
• Metas desafiantes geram o melhor das pessoas, emergem delas o seu melhor.
• Coisas incomuns são feitas por pessoas comuns.
• Toda aprendizagem é precedida de experimentação.
• As pessoas são capazes de mudar, se assim desejarem.
• As pessoas sabem muito mais do que imaginam.
• Líder super protetor não aproveita potencial, protege e não dá desafios. Não dá as pessoas oportunidades de saber tudo que sabem e tudo que tem capacidade de ser.

Temos muito dentro de nós a ser descoberto.